90后临时岗位副主任杨勤三次获得优秀员工岗位轮换

90后临时岗位副主任杨勤三次获得优秀员工岗位轮换

90后临时岗位副主任曾三因工作轮换获得“优秀员工”,九江银行湖口支行副行长杨琴因其临时岗位吸引了公众的关注。

5月26日晚,九江银行、九江市委组织部等相关单位和人士都说,杨秦镜被任命为分行行长和副行长是公开透明的,杨勤在九江银行工作期间三次荣获“九江银行优秀员工”称号。

九江银行:支行董事的竞争程序公开透明。

据九江新闻网报道,九江银行相关负责人表示,九江银行在互联网上出现相关公众意见后,首次成立调查组,严格按照相关程序进行调查核实

据报道,2019年1月,九江银行总行决定为全行员工公开竞争四种中层职位,包括直属支行和村镇银行行长,以加强各基层支行的团队建设,加大年轻干部的选拔和培训力度。 共有31人报名参加了比赛。经九江银行总行审核,有25人符合参赛条件。经过笔试、面试和比赛演讲,包括杨勤在内的11人最终被列为民主测评候选人。 2019年1月24日,九江银行总行党委研究,11人全部任命。其中,杨勤被提名为九江银行湖口支行行长。同一天,他按照规定在全行公示了5个工作日,没有收到不良反应。

2008年12月,杨勤通过公开招聘考试,并于2009年5月进入九江银行(符合当年招聘要求)。先后担任柜员、客户经理、大校园支行行长助理、柴桑支行行长助理、九江银行总行营业部企业业务总监。 在九江银行工作期间,杨勤三次荣获“九江银行优秀员工”称号。

目前九江银行有员工4000多人,分支机构300多家,占30岁以下人口的71%。中层干部的平均年龄为34岁,占30岁以下人员的近四分之一。整体管理是年轻的。

九江市委组织部:杨勤是企业管理人员的临时演练。

九江市委组织部相关负责人表示,杨勤是企业管理人员的临时演练,临时演练结束后将被解除职务。

九江市委组织部表示,为了促进金融与地方经济发展的紧密结合,提高金融服务水平,促进地方经济发展,九江市委于2017年4月决定,九江银行将当场任命14个县(市、区)支行或村镇银行行长为副县(市、区)政府首脑。任职期间人员与薪酬的关系将保留在九江银行,任职后的职位将自动解除。

2019年3月13日,九江银行因人事调整,按程序向市委提交《关于调整九江银行领导干部挂职人员的报告》,建议湖口支行四名原行长等因岗位轮换调整不能继续任职。建议杨勤等接任副县(市、区)长。 为了保持工作的连续性和稳定性,九江市委常委会决定研究决定,杨勤等四人将接任副县(市、区)长一职两年。

2019年4月22日,经壶口县第十六届人民代表大会常务委员会第十八次会议,杨勤被任命为壶口县人民政府副主任(停职两年,停职后自动解除职务)

新京报记者汪瑞文

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